和氣社労士事務所は
企業の”人”に関することを
サポートします
主な業務
労務相談・就業規則
企業のルールブックである就業規則の作成、見直しなど就業規則や関連諸規程の
整備をお手伝いします。
頻繁に改正される労働関係法規が反映されてない。会社の決まりが適法かどうか不安など、就業規則や関連諸規程に関するお悩みは、労務管理のお悩みは当事務所にご相談ください。
ハラスメント対策
パワハラ、セクハラ、カスハラ、就活ハラ、SOGIはらなどのハラスメントは対策せず放置すると従業員の士気が低下し、休職・退職などに繋がります。事業主には従業員に対する安全配慮義務がありますので対策・対応をする必要があります。
提出代行・事務代行
従業員の入社から退社までに提出するハローワークや年金事務所等の書類の作成・提出を代行します。
和氣社労士事務所で受任する
業務は左の「業務内容」をクリックしてください。
